- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором; - Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта); - График работы: 5/2 (пн.-пт.), с 8.00 до 17.00; Питание в столовой предприятия по льготным ценам; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск. Осуществление контроля...